Die Lohnverrechnung gehört zu den komplexesten Themengebieten des Steuerrechts.

Durch die laufende Änderung der gesetzlichen Bestimmungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Steuerrecht ist es für Unternehmer oft schwer den Überblick über die gesetzlichen Änderungen zu behalten.

Deshalb ist es gerade für Klein- und Mittelbetriebe sinnvoll, die Lohnverrechnung auszulagern um Haftungsrisiken zu minimieren und mehr Zeit für das eigene Kerngeschäft zu gewinnen.

• laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Verrechnung von Überstunden, Prämien und Reisekosten uä
• Berechnung der laufenden Lohnabgaben
• An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse
• Berechnung von Urlaubsrückstellungen, Rückstellungen für Zeitguthaben und sonstige Personalrückstellungen
• Beratung bei Kollektivvertragseinstufungen
• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
• Unterstützung und Betreuung bei GPLA Prüfungen (Lohnsteuer-, Kommunalsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Beratung bei sämtlichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Beratung hinsichtlich Dienstvertrag, Werkvertrag, Freier Dienstvertrag
• Begleitung bei GPLA Prüfungen